上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

(二)面试程序

1.初试。

(1)初试条件。所有资格审查通过人员均参加初试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

(2)初试方式。初试采用结构化面试方式进行。初试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。根据初试成绩，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。

(3)初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆德州市实验中学网站(http://www.dzsygz.cn/)查询。

2.面试。

面试分为三个环节：说课、答辩和技能测试(音乐教师)。

(1)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序、要求和时间安排将在学校网站面试通知中公布(考生届时可登陆学校网站http:// www.dzsygz.cn/自行下载面试通知)。

(2)答辩。听课专家根据考生说课情况，现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(3)技能测试。增加技能测试的岗位为音乐教师岗位。主要测试音乐教师应具备的实践操作能力。技能测试内容和评分标准将在面试通知中公布。

(4)面试总成绩计算。没有技能测试的岗位，说课成绩占总成绩的70%，答辩占总成绩的30%;增加技能测试的岗位，说课成绩占总成绩的50%，答辩成绩占总成绩的20%，技能测试成绩占总成绩的30%。说课成绩、答辩和技能测试原始成绩满分均为100分，其中有一项低于60分的，取消录取资格。

(5)面试时间。面试时间、地点和参加面试人员名单，登陆德州市实验中学网站(http://www.dzsygz.cn/)查询。

(三)进入考察体检范围人员确定

根据面试总成绩由高到低，确定参加考察、体检范围人员名单。面试成绩相同者，按照说课成绩、学历层次、答辩成绩高者依次优先的办法确定先后顺序。按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入面试范围的人员中以最终面试成绩由高到低依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(四)考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，德州市教育局网站(http://www.dzedu.gov.cn/)、德州市实验中学网站(http://www.dzsygz.cn/)上公布。

1.考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用有考生自理。

(五)公示、聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育和体育局、德州市实验中学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。

三、纪律要求

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定严肃处理。