5、其他。报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍，按照1:3的比例相应核减考选计划。

三、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。

(一)笔试

笔试时间：2019年4月27日，笔试地点在烟台市福山区政府网发布。科目为综合测试一科，实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。重点测试从事基层工作应具备的综合素质、认知水平等。笔试设定最低合格分数线，由考选主管机关研究确定，随笔试成绩一并公布。笔试成绩在报名网站查询，具体公布时间请注意浏览烟台市福山区政府网。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。

依据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人员范围名单并进行资格审查，最后一名成绩并列人员一并进入面试。面试人数按考选计划1：3的比例确定，达不到上述比例的，按实有达到最低合格分数线人数确定进入面试人员。进入面试的人员，须在指定的时间内到指定地点(具体时间及地点请在笔试成绩公布后登陆烟台市福山区政府网查询)提交相关证明材料。

需提报的证明材料包括：

(1)《福山区考选优秀应届毕业生报名登记表》;

(2)《个人诚信承诺书》;

(3)院系党组织出具的学生表现鉴定材料(加盖院系党组织公章);

(4)学历学位及专业证明(加盖学校主管部门公章);

(5)学生会主席、副主席、校学生会部长、班长、团支书证明(加盖院系以上党组织公章);

(6)获得的主要荣誉和奖励的原件、复印件(复印件需加盖学校、院系公章);

(7)在校所有学习科目成绩单(同时加盖学校教务处和院系公章);

(8)身份证原件及复印件。

已经签订就业协议书的毕业生需出具用人单位同意报考证明。报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格等原因造成的空缺，在最低合格分数线以上按成绩高低依次递补进行资格审查。如发生资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。

(三)面试

面试采取结构化方式进行，主要测评考生从事机关和基层工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后现场向面试人员公布成绩，面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及其他事宜另行通知。

进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元(享受减免考务费用的考生，免交面试考务费)。

四、考察与体检

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，由高分到低分按1：1.5的比例确定进入考察范围人员。如出现总成绩相同的情况，则按笔试成绩由高分到低分确定考察人员，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。

对进入考察范围人员，考选主管机关将通过一定形式，了解考生综合素质、基本能力、发展潜力和是否需要回避等情况的同时，重点突出对德的考察，同时对考生资格及提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，考选主管机关要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或处理不到位的，不得办理聘用手续。对放弃考察或者考察不合格造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次进行递补考察。

考选主管机关对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人负担(享受减免考试费用的人员由考选单位负担)。体检标准参照公务员体检标准执行。体检时间另行通知。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。