面试的具体时间、地点另行通知。

　　四、确认办法

　　进入面试的人员，按笔试成绩30%、面试成绩70%，计算出最终考核成绩。根据招聘计划数和最终考核成绩，从高分到低分按1:1的比例确定参加考察体检的拟录用人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序一次性递补。最终考核成绩相同的，按面试成绩排序;面试成绩再相同的，按笔试专业知识成绩排序;笔试专业知识成绩也相同的，由学校董事会对应聘人员进行综合考核后研究决定参加考察体检的拟录用人员。

　　五、考察体检

　　主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在三级甲等综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按综合成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　六、签约聘用

　　对考核、考察、体检合格者，由第二附属中学确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议或异议不成立的拟聘用人员，报教育集团董事会审定。经批准后，与阜阳师范学院第二附属中学签订人事聘用合同，身份为人事代理。

　　七、招聘纪律

　　阜阳师范学院第二附属中学2019年教师招聘工作，由阜阳师范学院第二附属中学组织实施，阜阳师范学院人事处全程指导，监察处全程监督。参与招聘的工作人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。

　　八、联系方式

　　咨询电话：0558-2596065(附中办公室)

　　举报电话：0558-2596611(监察处)

　　阜阳师范学院第二附属中学

　　2019年3月5日