如试教环节中综合成绩低于70分(不含70分)，则不予录用。如个别(紧缺)专业无人报名，可将该专业招聘计划调节到报名人数相对较多的专业(调剂办法由资阳区教师招聘领导小组确定)。

　　(四)体检

　　依据试教成绩，按招聘人数的1:1确定体检对象，体检入围人员按时间及相关要求(具体时间和要求另行通知)参加体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由体检对象个人承担，未按时参加体检的视同自动放弃资格处理。

　　(五)考察

　　体检合格人员递交《资阳区招聘事业单位工作人员考察登记表》，再由区教育局组织考察。考察重点是应聘者的政治表现、道德品质、遵纪守法、教学能力、工作实绩等情况，并再次复核相关情况。

　　(六)公示

　　体检合格人员，初步确定为拟聘对象，在资阳公众信息网公示7个工作日。

　　(七)签约

　　经公示无异议的拟聘对象，同学科同岗位按照试教成绩从高到低依次选择学校，拟聘对象确定岗位后与招聘单位签订正式聘用协议(协议一式三份，应聘对象、毕业院校、招聘单位各1份)，并由招聘单位发出调档函。

　　四、聘用管理

　　1.应届毕业生被聘用后，必须在2019年7月15日前提交毕业证、教师资格证原件和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用，终止聘用协议。

　　2.被聘人员签订正式《聘用协议》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》。

　　3.被聘人员必须于2019年8月5日到资阳区教育局人事股报到，办理好相关手续，逾期视为自动放弃，按名次依次递补，递补不超过2次。聘用对象必须服从工作安排，在资阳区最低服务年限不得少于5年，聘用到城区学校任教的前2年在城区任教，第3年起必须交流到乡镇学校任教，任教期满，考核为合格及以上等次的调回原城区学校任教。

　　4.被聘用为我区正式教师后，办理全额事业编制手续，其待遇按国家有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

　　本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，益阳市资阳区纪委监委进行全程监督，并接受社会各界的监督。监督电话：0737—3333590。

　　未尽事宜由资阳区2019教师招聘领导小组负责解释。

　　益阳市资阳区人力资源和社会保障局

　　益阳市资阳区机构编制委员会办公室

　　益 阳 市 资 阳 区 教 育 局

　　2019年2月27日