5.分组面试

　　(1)面试时间：2019年3月29日至3月31日,面试地点：东胜区蒙古族学校。

　　(2)小学教师的面试采取模拟课堂形式，满分为100分。每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟告知应试者。其中小学音乐、美术、体育学科的应聘者另需进行专业技能测试(试讲成绩占40分，技能测试占60分)。

　　(3)幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织成绩占40分，技能测试占60分)。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知应试者，应试者采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课，时间不超过8分钟，满分为40分;技能技巧测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，共60分，具体要求如下：

　　弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成(25分);

　　舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编并表演，一次完成(20分);

　　绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画(15分)。

　　(4)蒙授课教师统一用蒙语授课，面试环节同上。

　　(5)笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。

　　(6)成绩统计，按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩,即总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%，考试成绩保留小数点后两位小数。

　　6.公布成绩和拟聘用人员

　　(1)由招考领导小组按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定拟聘用的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，确定拟聘用的人选。

　　(2)确定拟聘用人选后在东胜区人民政府门户网站进行公告。

　　7.体检和考察

　　拟聘用人员于2019年8月1日前携带本人学籍档案到东胜区教育体育局报到，参加入职体检和考察。体检和考察参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及国家关于公务员录用的有关规定执行。

　　若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的则就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。

　　8.公示和聘用

　　(1)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在东胜区人民政府门户网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。

　　(2)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。因体检、考察不合格或本人自动放弃等原因所造成的空缺岗位不再进行递补，其中被录用后自己放弃的考生直接记入诚信档案。

　　五、其他

　　1.应届毕业生学历学位取得时间截止到2019年8月15日，没有教师资格证书的,工作1年后若取得教师资格证给予正式聘用，若在2年之内仍未取得教师资格证，将予以解聘。其他条件的取得时间要求在启事发布前。

　　2.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　3.公开招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在东胜区人民政府门户网站(http://www.ds.gov.cn/)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　4.建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，对报名但不按要求参加考试流程或不符合条件练考的考生，记入诚信档案。

　　5.对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并记入诚信档案。

　　6.招考录用后，考生放弃或因体检、考察不合格等原因取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，其中考录后放弃的考生直接记入诚信档案。

　　六、本方案由东胜区人力资源和社会保障局、东胜区教育体育局负责解释。