网上报名技术支持：400-838-9296(工作日上午8：30分至12：00分，下午14：30分至17：30分)。

(三)考试

考试包括笔试和面试。试题委托专业机构命制。

1.笔试

(1)笔试时间：3月23日上午9:00时(考生须提前30分钟准时抵达笔试现场)。

(2)笔试地点：增城区第一中学。

地址为增城区二环路(荔城街罗岗村九升社)，区内公交10路、5路和8路。(链接学校定位)

(3)笔试内容：行政职业能力综合知识测验，采取闭卷考试方式进行。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如部分岗位未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的可参加笔试。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，按通知要求(另行通知)，填写《考生查分登记表》，申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数与进入面试人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。面试入围名单在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。

2.资格复审。面试前，对进入面试环节的考生进行资格复审(时间与地点另行通知)，资格复审合格的考生方可进入面试。凡与招聘条件不符的，不能提供规定证件材料的，均不得参加面试，并按规定递补。

3.面试。

(1)面试时间：初定3月31日(另行通知)。

(2)面试地点：具体以网站发布通知为准。

(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。

考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

4.考试成绩组成

招聘考试总成绩满分为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。

面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

(五)考察

体检合格人选由广州市增城区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

(六)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。经广州市增城区人力资源和社会保障局审核同意，可办理人才引进入户手续。

(七)岗位薪酬待遇

岗位根据本人学历、职称条件匹配等情况确定，并按国家、广东省和广州市事业单位在编人员工资福利待遇执行。

五、注意事项

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。