2.考试方式

　　应聘教学科研岗位：采取试讲、面试的方式。按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。

　　试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。

　　面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

　　公开招聘设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，达不到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。

　　考试各环节成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公示。

　　(五)体检与考核

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员，体检参照公务员录用标准。

　　体检合格者进入考核环节，考核内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，考核不合格者，不予聘用。根据综合成绩及体检、考核结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经学校党委会通过后上报省人社厅审定，拟聘用人员名单在省人社厅官网公示。

　　有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南城市学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话： 0737-6111336(张老师)

　　0737-6111010(周老师)

　　监督电话：0737-6110025(学校纪委办、监察处)

　　湖南城市学院

　　2019年1月28日

　　附件【附件1：2019年上半年人才引进需求计划汇总表.xlsx】

　　附件【附件3.湖南城市学院公开招聘人员简要情况一览表.xlsx】

　　附件【附件2.湖南城市学院高层次人才引进待遇(2018修订版).docx】

　　附件【附件4.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc】