2019年东莞市南城街道公办学校编外教师招聘公告 - 中小学教师

2019年东莞市南城街道公办学校编外教师招聘公告

2019-01-31 08:37:03 地区：广东浏览：0

　　现场考核达标分数线为80分;成绩不达标的考生，成绩均不计入总分，不予录用。

　　分岗位按考生考试总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定等额的体检人选，如出现2人以上考试总成绩相同，则先按现场考核成绩、后按统一笔试成绩高低顺序确定体检人选;如出现上述情形的考生现场考核成绩和统一笔试成绩相同，先按照试讲成绩、后按照面试成绩高低顺序确定体检人选。

　　(五)体检

　　体检时间和地点：指定三甲医院，具体报到时间地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检所需费用由考生个人承担。

　　(六)考察

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，考察合格的上交计划生育证明材料、考察材料和聘用审核表。

　　(七)确定拟聘人员、公示

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，同时在南城教育网公示7个工作日。体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的，经招聘刚需临聘教师工作领导小组审批，可申请递补，也可以不申请递补。

　　(八)办理聘用手续

　　经公示无异议的为聘用人员，由东莞市宏胜人力资源管理有限公司按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订劳动合同，并由南城教育办统筹安排至辖区内公办中小学任教。

　　受聘人员设三个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间待遇按照一年合同期的临聘教师待遇发放(毕业生及初级职称年薪84800元/年，含五险一金;中级职称年薪114400元/年，含五险一金)，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期工作能力、纪律要求和身体条件等不符合岗位要求的定为不合格，解除聘用合同。

　　四、其他事项

　　(一)拟聘人员被审定不符合聘用条件的，不予聘用;对审查没有结论的，暂缓聘用。拟聘人员无正当理由半年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　(二)考生严格按照公告和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

　　(三)已取得毕业证才承认学历(以毕业证书上印发日期为准)。

　　(四)肄业生、现役军人和机关事业单位见习期未满的在编在职人员均不能报考。

　　(五)应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检或学科考试等过程中作弊的;

　　3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　5.近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

　　6.应聘、聘用材料不符合要求的;