笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为90分钟，满分为100分。

　　笔试时间：2019年2月16日9:00-10:30

　　报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试成绩查询时间:2019年2月21日9:00，报考人员登录报名网址查询笔试成绩及资格复审安排。

　　(四)资格复审

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　　资格复审时间：

　　2019年2月22日9:00-17:00

　　资格复审所需材料：

　　1.报名登记表(登录报名网站下载打印);

　　2.本人身份证;

　　3.户口本;

　　4.符合报考岗位要求的学历证书。

　　以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)。

　　报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消资格。资格复审通过后，务必在规定时间内缴纳面试考务费(面试费用为45元/人)及打印面试准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。

　　过期将不予办理交费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。资格复审不合格或规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格。

　　(五)面试

　　面试形式：结构化面谈

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

　　面试时间：2019年3月2日

　　面试缴费及打印准考证时间：

　　2019年2月27日9:00-2019年3月1日17:00

　　届时请登录报名网址www.tjtalents.com.cn进行缴费打印(逾期系统关闭，无法进行缴费及打印)。

　　进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　总成绩的计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

　　(六)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)考察

　　考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。

　　(八)公示

　　考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

　　(九)递补

　　在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　四、聘用及薪酬标准

　　(一)被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，采取劳务派遣制的用工方式，具体方式参照用人单位同类人员;

　　(二)被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准：按照相关政策，扣除“五险一金”后每月实发工资3000元左右;试用期内月实发工资不低于2400元;聘用人员统一配发辅警制服;

　　(三)此次招聘的合同制聘用人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

　　网站技术支持电话：28013603;

　　招录政策咨询电话：82167103;