(2)笔试不设开考比例，在笔试结束后，由市住房和城乡建设局确定笔试最低合格分数线。

　　(3)面试：笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。未达到面试比例，则高于笔试最低合格分数线的应聘者可进入面试。面试主要了解应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。

　　(4)笔试、面试时间及地点另行通知

　　(5)成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。笔试成绩相同的，以公共科目成绩高的排前。

　　笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、人社、组织部门和社会各界的监督。考察工作以市住房和城乡建设局为主组织。

　　七、体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依考核总成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，则按成绩从高分到低分依次递补，递补不超过一次。

　　2、体检由市住房和城乡建设局组织实施。体检参照国家人社部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检对象自行承担。

　　3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　八、考察(含资格终审)

　　1、体检结束后，由市住房和城乡建设局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

　　2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，由住建局依据具体情况确定递补方式。经体检合格后进行考察。

　　九、聘用与合同签订

　　1、考察合格人员即为拟录取人员。

　　2、拟录取人员名单将在报名网站公示，公示5日无异议后，办理劳务派遣合同录用手续。

　　十、其他

　　1、咨询电话：株洲市住房和城乡建设局人事教育科：0731-28686025

　　2、监督电话：株洲市住房和城乡建设局直属机关纪委0731-28686058