“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满已取得合格证书的，可携带合格证书直接参加资格复审。

山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满未取得合格证书须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目岗位，须提供本人有效期内的二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。

属在职人员应聘的，须提供原工作单位及上级主管部门同意报考的书面证明。应聘有工作经历要求的岗位，须提供

单位工资表等能证明其工作经历的材料，并加盖单位公章。

资格复审不合格的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点提供相关证件和资料并参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或自动放弃所空出的招聘计划，按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审时间、地点将在县政府公众信息网和原报名网站公告，不再另行通知。

3、面试：资格复审合格人员进入面试。面试考官一般为7人，由外地市抽取的有关专家和专业人员组成。面试满分100分，采取当场打分、当场亮分、当场统分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

面试方案、时间、地点将在新绛县政府公众信息网和原报名网站公告，不再另行通知。

面试结束后，考试综合成绩及时在新绛县政府公众信息网和原报名网站上公布。

(四)体检和考察

体检和考察对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。对放弃体检和考察的考生，将记入诚信档案，5年内不得参加我县举行的公开招聘考试。

1、体检。体检在县级或县级以上医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。

2、考察。考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考察结果存入应聘者人事档案。

未按规定时间参加体检、考察的，视为自动放弃。

因体检、考察不合格或自动放弃所空出的招聘计划，不再递补。

体检时间(地点)、考察时间将在县政府公众信息网和原报名网站公告，不再另行通知。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并在县政府公众信息网和原报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘(试)用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、聘用

1、公示无异议者经研究确定拟聘用人员，核发《新绛县公开招聘(录用)工作人员试用期介绍信》。

2、拟聘用人员在用人单位实行一年试用期，试用期享受见习期工资待遇。试用期满，考核合格的办理相关手续。

3、聘用人员一经聘用(以试用期介绍信为准)，在招聘单位服务年限不得低于5年(含试用期)。

五、组织领导

为了确保招聘工作顺利进行,成立新绛县党群系统事业单位2018年公开招聘工作人员领导小组。

组 长：解 芳 县委副书记、县长

副组长：姚文生 县委常委、组织部长

杨瑞林 县政府副县长

成 员：曾五元 县委组织部常务副部长

杨建国 县纪委副书记、监察委员会副主任