(四)考试办法

1、开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2、考试方式

采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

试讲：通过资格审查人员全部参加试讲。试讲主要测评应聘人员的教学水平、教学能力、实际操作能力等，总分100分。设置合格分数线70分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定入围面试人员。面试主要测评应聘人员的科研业绩、语言表达、形象气质、综合分析能力等，总分100分。

应聘人员参加试讲、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南工业大学人事处网站公布。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工业大学人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-22183225(学校人事处)

举报电话：0731-22183091(学校监察处)

原标题：湖南工业大学2018年下半年专任教师公开招聘公告

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2018年下半年湖南工业大学公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx

湖南省事业单位公开招聘报名表.doc

湖南工业大学公开招聘人员情况一览表.xls

湖南工业大学

2018年12月28日

文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201812/t20181228_5250256.html