因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格及考察以后环节出现的缺额，不再递补。

(九)拟聘公示

考察合格的人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网及学院官网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、考试考核总成绩、聘用岗位等。

七、聘用审批及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学院提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》按程序报市人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

应届毕业生最迟须在2019年7月31日前取得招聘条件规定的学历、学位证书，并在约定的时间内持上述证书(国外境外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)报到，否则视为不具备应聘条件，取消招聘资格。

八、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

本简章由重庆工贸职业技术学院负责解释。

原标题：重庆工贸职业技术学院2019年公开招聘工作人员简章

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1.公开招聘岗位一览表.docx

2.招聘工作人员报名登记表.doc

3.招聘工作人员报名表.xls

4.同意报考事项.doc

原文链接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-20/514259.shtml