(1)笔试科目为综合知识，主要包括公文写作、申论、政治理论、党建知识、高等教育法律法规和科技人文知识等。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

(2)笔试为闭卷考试。笔试考试全程监控录像。

(3)笔试成绩满分100分。笔试时长为3小时。

(4)笔试结束7日内，在山西医科大学汾阳学院网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。

(5)笔试时间、地点另行通知。

2.面试

按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。并在山西医科大学汾阳学院网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

(1)面试由5至7名专家组成。

(2)面试采取答辩的方式进行，时间控制在15-20分钟，面试成绩满分100分。参加面试人员凭准考证抽签决定面试顺序。逾期不到者，视为自动放弃。

(3)面试全程监控录像。面试时间、地点另行通知。

(4)面试内容。面试主要考察应聘人员的业务能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、业务潜能、应变能力等。

(5)面试结束后1日内，将面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在山西医科大学汾阳学院网站公示5天。

(四)体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。体检与考察由山西医科大学汾阳学院组织实施。

体检在具有资质的县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。

体检合格者确定为考察对象。体检结论不合格需复检的，经学校同意后，在另一具有体检资质的同一级别或上一级别医院复检。遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格，形成的岗位空缺可依次递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，由学校招聘领导组研究提出拟聘人员名单，经党委会议通过后，在山西医科大学汾阳学院网站公示7个工作日，公示期满无异议的，办理手续。

(六)试用期

试用期半年。试用期满，经考核合格的，属于硕士研究生学历学位人员的，学院与本人签订劳动合同，档案存放于人社部门人才市场，予以正式录用;属于本科学士学历学位人员的，按劳务派遣相关规定办理手续，予以正式录用。考核不合格的，予以辞退。

七、待遇

1.本次招聘人员一律不纳入学院正式编制;

2.硕士研究生学历学位人员参照国家规定的在编同类人员待遇执行;

3.本科学士学历学位人员待遇为：基本工资3800元/月、校内绩效1000元/月;缴纳养老保险、医疗保险、生育保险。

八、招聘工作纪律

1.建立舆情监测报告制度，强化应急处理。切实履行好整个招聘全程工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向学院公开招聘工作领导组报告。

2.严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，公示信息参照《关于做好2018年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》中拟聘人员公示(样式)在山西医科大学汾阳学院网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。