以上材料均须提供原件及复印件，复印件均为A4纸型。同时递交本人近期二寸免冠标准证件照片4张。在规定的时间内不参加资格复审视为自动放弃。

资格复审合格的报考人员，领取笔试准考证。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

五、考试程序

(一)笔试

招聘人员要求统一参加笔试，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作等。

笔试时间初步定于19年1月，具体时间和地点见考生个人准考证。

笔试结束后7天内，在学院网站通知公告栏上公布应聘人员笔试成绩，并按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员(笔试成绩不带入下一轮)。

为保证新进人员质量，设定笔试最低控制合格分数线为60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

根据所报岗位(专业)特点，报考专业技术岗位(不含专业技术辅助岗位)的采取专业技能测试和试讲相结合的方式;报考专业技术辅助岗位的采取专业知识测试(会计、计算机相关基础知识)和面试相结合的方式。时间地点另行通知。

上述测试方式均以百分制计算。

(二)专业技能测试(占总成绩的50%)

▲艺术学、音乐与舞蹈学专业(作曲与作曲技术理论方向)岗位考试方式：(重点测试作曲技术理论及创作)

(1)专业知识笔试(分值：75分)(时间：240分钟)

根据现场给出的音乐主题，写作不少于三十小节四重奏曲一首;及1、和声 2 、复调

(2)专业知识测试(分值：25分)(时间：30分钟)

1、钢琴演奏，作品技术要求不低于车尔尼740水平。

2、专业知识笔试1展示讲解、评委提问、交流。

注：应聘者参加专业技能测试时，提交代表本人业务能力和学术水品的1—2部作品(乐谱必带，可附带音像制品)和1—2篇论文的原件或复印件。

▲音乐表演专业(古筝方向)岗位考试方式：(重点测试古筝演奏技巧及音乐综合知识)

(1)演奏两首古筝作品，一首指定曲目，一首自选曲目。(分值：70分)(时间：10分钟)

(2)专业知识问答。(分值：15分)(时间：20分钟)

(3)试唱练耳知识测试。(分值：15分)(时间：20分钟)

▲艺术学、音乐与舞蹈学、舞蹈学专业(舞蹈编导方向)岗位考试方式：(重点测试编导理论)

(1)专业基本功展示(基训、民族民间舞)(分值：30分)(时间：10分钟)。

(2)根据现场提供的音乐素材，编排3分钟以内的舞蹈小品(分值：40分)(准备时间为30分钟)。

(3)专业基础知识问答(分值：30分)(时间：10分钟)。

(三)专业知识测试(占总成绩的50%)

会计、会计学、企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)岗位测试内容：会计学、经济法、《行政事业单位会计制度》、《行政事业单位内部控制规范(试行)》。笔试时间90分钟，分值100分。

计算机科学与技术、通信与信息系统计算机岗位测试内容：信息安全基础知识、信息安全应用技术。笔试时间90分钟，分值100分。

(四)试讲或面试(占总成绩的50%)

试讲：指定课程试讲，根据所报专业技术岗位的要求，由纪委监察室从专业核心课程中现场选取一门课程，应聘者根据规定的章节内容进行试讲，具体试讲章节在考前确定。试讲人员提前30分钟准备。试讲时间15分钟，分值100分。

面试：主要考察仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识。面试时间15分钟，分值100分。

专业测试成绩为考试最终成绩，根据招聘计划数从高分到低分，按1∶1比例等额确定进入体检、考察环节，如专业测试成绩相等，则以专业技能测试(专业知识测试)成绩得分高者优先。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。