1、笔试内容。公共基础知识共一张试卷，满分为100分。笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。只提供汉文试卷。

2、时间和地点。领取准考证时间在宁城人力资源网公布，报名人员凭有效期内的二代居民身份证到报名地点领取准考证(具体考试时间、考试地点见准考证)。考生参加笔试时必须携带本人有效期内的二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

3、成绩公示。笔试阅卷结束后5日内在宁城人力资源网公布应聘人员笔试成绩。

4、招聘计划内末位成绩出现并列情况，相同分数情况下建档立卡贫困家庭、享受最低生活保障家庭毕业生优先聘用。

考生笔试成绩在宁城人力资源网上公布。 按照报考人员考试成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。

笔试由宁城县民生人力资源服务中心组织实施。

(四)体检

1、体检由宁城县民生人力资源服务中心组织实施。按照2017年《公务员录用体检通用标准(试行)》标准和要求，在指定的体检机构进行。体检费用由考生自理。

2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，从参加笔试的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

(五)考核

考核工作由宁城县民生人力资源管理中心负责。按照德才兼备的标准，采取阅档、实地考核等多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考核不合格的，取消聘用资格，按照参加考试人员的成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(六)公示

拟聘用人员名单在宁城人力资源网进行公示，公示期为7天。同时设立举报电话，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。

(七)岗前培训及聘用

公示期满，由宁城县市场监督管理局组织岗前培训。上岗后进入试用期，试用期为三个月，试用期满合格的，由宁城县民生人力资源服务中心与被录用人员签订劳动合同，劳动合同每三年签订一次。

七、待遇

聘用人员实行劳动合同制管理，实行三班倒工作制，工资待遇每人每月1600元(月工资低于本县最低工资标准时，按照不低于本县最低工资标准的110%发放工资)，并按规定缴纳五险(含单位和个人缴纳部分)。

八、纪律和监督

1、为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

4、本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在宁城人力资源网上发布，请予关注。

相关政策事宜咨询电话：

宁城县民生人力资源服务中心0476-4257178

咨询时间：上午8:30—11：30;下午14：00—17：00

九、本次公开招聘公告中未尽事宜由宁城县民生人力资源服务中心负责解释。

附件下载：2018年宁城县民生人力资源服务中心招聘企业电子监管工作作人员报名及资格初审表