面试由学校组织实施，全部采用结构化面谈的方式进行。

(四) 体检

面试合格者依据两项考试成绩的总成绩(笔试、面试各占总成绩50%，总成绩按百分制核算)，由高到低排序，按1:1的比例确定进入体检程序的人员。由学校统一组织到指定医院进行体检，费用自理。体检合格的作为录用的后备人选，体检不合格的取消应聘资格。视学校需求情况，可以按考试总成绩由高到低顺序依次递补体检，替补过程中本人放弃应聘或联络不上，按顺序由下一人递补体检。最终体检合格人数达不到计划招聘数时，核减招聘岗位计划。

应聘者对体检结果有异议的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。申请体检复查，每个应聘者只准许一次，并在学校指定的更高一级医院进行，复查所需一切费用自理。

(五) 公示、聘用及待遇

拟聘任人选，报学校审批，审议通过后，在学校首页公开招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议，学校通知拟聘人选本人和北方人才市场。由其本人和北方人才市场签订用工合同，办理相关劳务派遣手续。

咨询电话(人事处)：022-60585865，联系人：董老师

举报、投诉电话(纪检委)：022-60585055，联系人：宋老师

原标题：天津市职业大学2018年下半年公开招聘劳务派遣人员招聘方案

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劳务派遣人员招聘计划.xls

2018年公开天津市职业大学招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

2018年下半年天津市职业大学公开招聘劳务派遣人员招聘方案.doc

天津市职业大学人事处

2018年12月10日

来源：http://www.tjtc.edu.cn/info/1179/6730.htm