拟进入面试范围的人员需在规定的时间内提交《准考证》及相关证明材料(二代身份证、毕业证、退伍证、荣誉证书、岗位要求的相应资格证书等)。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

(四)面试

面试时间及地点见面试通知书。

根据笔试成绩按照招聘岗位人数的1:3的比例，确定进入面试人选(报名人数未达到比例的岗位，按实际报考人数确定进入面试人选)。面试主要考察应聘人员的语言表达能力，组织协调能力，分析解决问题能力、应变能力和仪表仪态等。面试满分为100分，面试低于60分不予聘用。面试结束后，按照总成绩由高到低确定进入考核体检人员。

五、招聘体检

根据面试成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检范围人选，拟体检人员名单在山东理工职业学院网站公示。若面试成绩出现并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检。体检不合格的按照面试成绩依次递补。体检在县级以上综合医院进行，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

六、相关待遇

(一)拟录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同(试用期三个月)，合同期满后考核优秀的，可根据工作需要继续聘用。

(二)月工资3800元(含学院为其所缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用)。

七、其他

在职人员应聘须经所在单位同意，有下列情形之一的不得应聘：

(一)现役军人;

(二)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(三)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘岗位对工作经历、职业资格有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历和从业资格证明，以2018年12月12日为截止日期。

原标题：山东理工职业学院2018年公开招聘劳务派遣制工作人员简章

山东理工职业学院

2018年12月7日

来源：http://www.sdlgzy.com/info/1003/5070.htm