(三)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.因公示有异议经核查属实影响聘用的;4.有违法犯罪或违纪历史，招聘单位认为不宜聘用的;5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

因上述原因出现岗位空缺的，由各招聘单位根据招聘情况决定是否递补，递补规则是：在同岗位面试合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，分别按笔试、面试顺序取成绩高者为递补人员。需要递补的将由招聘单位及其主管部门在其官方网站发布递补公告继续招聘程序。

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珠海市人力资源和社会保障局

2018年11月28日