5、考试结束后,分组在考试地点以纸贴形式即时公布成绩。
6、依据考试成绩从高分到低分的顺序,分别按照职位招聘人数与考试成绩排名1:1的比例确定参加体检人选。若出现考试成绩排名并列的,按学历高者、年龄大者的顺序确定进入体检环节的人选。
(四)体检
体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》(试行)。
(五)考核
拟聘用人员进行综合复审,主要审阅毕业证件、调阅档案、政审考察。(2019届毕业生待毕业后进行)
(六)公示
选聘结果面向社会进行公示,公示期为7个工作日。
在体检和考核环节,因考生放弃或不合格而出现拟招聘岗位空缺的,不再递补。
(七)签订聘用合同,办理聘用手续
公示后无问题的人员经市领导审批后,(2019应届生签订就业协议,毕业后考察合格)由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年(试用期包括在聘用合同期限内),聘用人员纳入事业编制,试用期满后经考核合格予以聘用,不合格者取消聘用资格。
五、纪律与监督
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出回避。
(二)招聘工作的全过程,做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。
(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在应聘过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在招聘过程中参与作弊的;
4、违反本方案的其他情形的。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
六、组织领导
为加强选聘工作的组织领导,特成立“安国市公开选聘安国中学教师和祁州中学教师领导小组”。
名单:(略)
七、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
附:1、《2018年安国市选聘安国中学教师和祁州中学教师岗位信息表》
原标题:安国市公开选聘安国中学教师和祁州中学教师公告
http://www.anguo.gov.cn/News/?lmid=9&cid=8841
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