服务基层项目人员已取得合格证书的，可携带合格证书进行审查。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2018年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、服务地劳动就业局出具的在职证明，连续两年的年度考核表原件和复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考的资格。

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消其资格。

(二)现场缴费、照相

通过资格审查的考生现场照相并缴纳两个科目笔试费100元。

(三)准考证领取

2018年12月26日至27日下午18:00前，考生凭本人身份

证到报名地点领取准考证(过期不领者，视为自动放弃考试)。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

(四)减免考务费用

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村贫困家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，报名考生于2018年12月15日前到定襄县人社局确认后，办理减免考务费用的手续。

六、笔试

笔试委托异地考试机构承办。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。

笔试内容：会计岗位为公共基础知识占30%、会计专业知识占70%;其它岗位为公共基础知识占30%、职业能力测试占70%。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

七、面试

根据笔试成绩按岗位招聘名额1︰3比例从高分到低分依次确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试人员名单，不达1︰3比例的岗位，按实有人数确定。面试入围人员名单确定后，面试前由招聘领导组办公室根据招聘实施方案拟定面试方案，报市人社局备案后组织实施。

面试总分100分。面试成绩占总成绩40%。

面试内容为综合素质测评，面试用时8分钟。

面试人员名单、面试时间、地点等见定襄县人民政府网，请考生注意查询，不再另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩当日在考点和定襄县人民政府网公示。

考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

考生总成绩须达到60分及以上，方可进入体检环节。

八、体检与考察

根据考试总成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员。体检到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用考生自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。