五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年5万元(含购买五险一金及综合管理费)。

六、其他

(一)报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注申博人事考试网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用，条件再相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用。

(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

(三)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，面试费80元。

(四)咨询电话：

0551- 62980778 62980776

(五)查询网站：

申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)

安徽省申博人力资源管理有限公司

2018年11月20日