(6)成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

(五)考察与体检

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、专业水平、现实表现、岗位匹配等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察合格者即确定为体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

有考察或体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

(六)公示

根据面试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，报区相关部门审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、天元区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

(七)聘用

公示期满后无异议的，并能按时毕业且拿到毕业证书和学位证书的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员在本区至少服务五年。

四、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

五、招聘咨询及监督电话

政策咨询电话：0731—88212188转86744

0731—28665957

天元区纪委： 0731—28665289

市人社局： 0731—28681082(监督)

本次招聘政策由株洲高新区、天元区公开招聘领导小组负责解释。

附件下载：

附件1：2019年度计划及岗位条件表

附件2：招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排

附件3：一流大学建设高校名单

附件4：报名登记表

株洲高新技术产业开发区劳动人事局

株洲市天元区人力资源和社会保障局

2018年11月21日