4.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。

5.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来双创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-50万元的科研经费支持。对博士后科研工作站给予30万元资助。对主持承接省级课题的给予5-20万元科研经费支持，国家级课题的给予10-50万元科研经费支持。

6.住房保障。对引进的县内无住房，具有博士研究生学历或正高级职称的急需紧缺人才，县委、县政府设立专门的“专家楼”(或提供公租房)，供其工作期间免费使用(服务满5年后，住房无偿转让所有权)。引进的急需紧缺人才，在双牌县购买首套商品房，具有博士研究生学历或正高级职称的急需紧缺人才，由县财政补贴30万元;“双一流”范围内的具有全日制硕士研究生学历和在本行业有重大贡献的副高级职称的，由县财政补贴15万元;“双一流”范围内的具有全日制本科学历以及其他全日制研究生补贴8万元。补贴五年内分三次发放完毕。

7.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

8.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，配偶的工作由组织、人社、编制部门协调有关单位参照其随调前的工作单位和用工形式予以安置。引进人才未成年子女就学，根据本人意愿，由教育局妥善安排到中小学校入学或幼儿园入托。

9.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、“五险一金”等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

本《公告》未尽事宜，由中共双牌县委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：中共双牌委组织部人才工作室，0746-7723276;双牌县人力资源和社会保障局人事考试院，0746-7723662。

附件下载

1.《双牌县2019年引进急需紧缺人才报名登记表》

2.《双牌县2019急需紧缺人才需求目录》

中共双牌县委人才工作领导小组办公室

2018年11月8日