对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议(签定协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。

2019届毕业生及国(境)外留学人员必须于2019年8月1日前获得相应的教师资格证，2019届毕业生同时还需获得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行双向选岗。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、本公告由南京市玄武区教育局负责解释

五、招聘咨询与监督

南京市玄武区教育局人事科：025-84550138

南京市第九中学：025-84414656

南京市第十三中学： 025-83269911

南京市玄武高级中学：025-84810958

南京市人民中学：025-83159758、025-83159757

南京市玄武中等专业学校：025-85286705

南京市玄武区教育局工委办：025-84550372

原标题：2019年南京市玄武区教育局所属学校公开招聘教师公告 宁事招公告核﹝2018﹞68号

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1.2019年南京市玄武区教育局所属学校公开招聘教师学科（专业）需求信息表

2.2019年南京市玄武区教育局公开招聘教师小学语文、数学岗位分组表

3.2019年南京市公开招聘教师学科（专业）对应专业目录

4.2019年南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校公开招聘教师面试形式及占比

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南京市玄武区教育局

2018年11月12日

来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201811/t20181112_5840729.html