4.考生的面试成绩以书面形式在候分室告知考生本人。

5.面试时间、地点另行通知，请关注株洲钻石人力资源管理服务有限公司微信公众号。

(3)评分方法

1.考生面试成绩采取百分制形式。

2.5名考官根据设定的评分标准并结合考生面试情况，在《面试评分表》上给出1-100分以内的分数。

3.统分由统分员负责，考生最后得分=5名考官评分总分/5。

不合格者，按应聘同一岗位成绩排名从高到低依次等额递补。

(五)公示

根据面试成绩和体检、考评结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单将在株洲高新网、钻石人力资源公司微信平台、官方网站公示3个工作日。

五、待遇保障

(一)岗位基本工资2400元/月，月度绩效工资1000元。年终考核奖金按5000元标准发放。试用期一个月，试用期只发放基本工资，试用期满后签订正式合同。

(二)缴纳“五险一金”：工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金。

六、纪律监督

整个招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

七、体检与考察

(一)根据应聘同一岗位考生面试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，但成绩低于60分者不入围体检。体检在指定医院进行，体检参照株洲钻石人力资源公司标准执行。

(二)体检合格者即确定为考察对象，用人单位将按照相关要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。

八、附则

(一)本方案未尽事宜，由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责解释。

(二)附件：

附件：株洲市高新区、天元区城管协管员2018年招聘劳务派遣工作人员报名表