(3)持有社工证或心理咨询师证的，应提供证件原件及A4复印件;

(4)本人签字的《2018年公开招聘工作人员报名资格审查表》纸质档。

应聘人员应认真阅读招聘公告，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，给予取消聘用处理。

4、资格审查对象递补。资格审查中发现有不符合应聘条件的人员为资格审查不合格，立即取消其考试资格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。资格审查不合格或放弃审查资格的，在报考人员中，按笔试成绩依次递补。

(四)面试

1、面试人选确定。资格审查结束后，根据笔试成绩划定合格分数线，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定参加面试人选。如最后一名面试入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。如招聘岗位计划数与参加该岗位面试人数的比例达不到1:1.5，经委托单位主管部门研究，确定该岗位面试人选。

2、面试方式。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3、面试时间地点:另行通知。

(五)考试总成绩的计算

考试总成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%确定。即：总成绩=(笔试成绩+加分)×70%+面试成绩×30%，计算考生成绩时，保留小数点后两位，相关成绩在新邵政府网公布。

(六)体检

面试结束后，根据招聘岗位和应聘人员的总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定进入体检人选。若总成绩出现并列，采取依次按新邵户籍、笔试成绩高、有心理咨询等相关专业资格者优先的办法确定。体检不合格的，取消拟聘人选资格。报考同一岗位的应聘人员是否依次递补，由委托单位主管部门研究决定。

体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

(七)政审

体检合格的进入政审。主要审查拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。政审不合适的，取消拟聘人选资格。报考岗位的应聘人员是否依次递补，由委托单位主管部门研究决定。

(八)公示

1、根据应聘人员的体检及考察结果确定拟聘用人选，并在新邵政府网进行公示5个工作日。

2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

(九)聘用

1、被聘用人员与本劳务派遣公司签订劳动合同，办理用工手续。试用期两个月，试用期不合格的，取消聘用资格。

2、被聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

五、纪律和监督

1、为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立考试诚信档案。

2、对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入应聘人员诚信档案。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

4、本次公开招聘公告中未尽事宜由本公司负责解释。

附件：2018年公开招聘工作人员报名资格审查表

公司地址：新邵县酿溪镇柏树社区正东路口(县电力局左侧)

咨询电话：0739-3689168(18908428055、15774089993)