(三)参加体能测评的考生要遵守各项规章制度，按指定时间和地点及有关要求参加体能测评。

(四)参加体能测评的考生根据体能测评项目和要求，准备必要的运动服装和运动鞋。在测评前做好准备活动，注意安全，以免发生意外。

(五)体能测试成绩在扎兰屯市政府网站公布。

六、面试

(一)面试工作由招聘领导小组统一组织实施。体能测试合格考生进入面试人员范围。对于实际参加人数等于或少于该职位拟录用岗位数，考生的面试成绩须达到招聘领导小组研究确定的最低合格分数线。

(二)面试成绩在扎兰屯市政府网站公布。

七、总成绩的计算

面试结束后，按照考生笔试(100分制)成绩占50%、面试(100分制)成绩占50%的比例加权出考生考试总成绩。

考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

八、体检与考察

根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位拟录用人数等额确定进入体检和考察范围的人选。体检考察合格的一并录用。

(一)体检在指定医院进行，体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发【2010】82号)等有关规定执行。对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格。

(二)对体检合格人员进行考察。考察工作由市公安局、市人社局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。

(三)对于体检和考察不合格出现的缺额人员，根据总成绩依次递补。

九、公示和录用

根据考生的总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人选，在政府网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，予以聘用。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消聘用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。

十、待遇保障

聘用人员工资(净收入)按自治区规定的我市社会最低工资标准执行。2017年自治区规定的我市社会最低工资标准1560元，今后根据自治区最低工资标准调整予以调整。聘用人员按规定缴纳上岗后社会保险，社会保险个人应缴纳部分和单位应缴纳部分，均由市财政拨付到用人单位，由用人单位为聘用人员缴纳。

十一、咨询电话

扎兰屯市公安局：0470—3202899转3369

扎兰屯市人社局：0470—3265443

附件下载：2018年扎兰屯市公安局招聘警务辅助人员报名表