符合加分条件，但因个人原因造成没有加分的，不予加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试人员，取消其加分并重新排名。

3.笔试时间：2018年10月26日。具体时间、地点及相关要求详见《准考证》，2018年10月25日11：00-18：00(北京时间)在报名处领取准考证(不再另行通知)。

4.笔试需携带身份证原件及准考证。

5.笔试成绩公布：青河县政府网公布。

(三)面试

1.面试入闱人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，达不到规定入闱面试比例的，按实际人数全部进入面试。资格审查不合格不能进入面试。资格审查不合格造成岗位空缺的，可根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试时间地点及费用。面试时间2018年10月31日，面试具体时间、地点另行通知，面试费40元。

3.面试采取结构化面试的方式进行，采用汉语答题，不加分。

4.面试需携带身份证原件及准考证。

5.面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%

总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩最高者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

(五)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招聘工作领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)。

(六)公示

对笔试、面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网进行公示。

(七)聘用

对公示无异议、档案审核通过的人员，由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续。

六、招聘人员待遇

被聘人员工资不低于4000元/月(含个人承担部分的社会保险、住房公积金)。

七、招聘人员管理

1.新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘。

2.新招聘的人员执行试用期制度，试用期为3个月，试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格，不予聘用。

3.如不服从组织分配者，不予聘用。

整个招聘工作严格执行有关纪律，自觉接受纪检、组织、人社部门监督。

本简章由各招聘单位负责解释。

附件1：青河县阿热勒镇人民政府、民政局等单位面向社会公开招聘编制外紧缺人才职位表

附件2：青河县阿热勒镇人民政府、民政局等单位面向社会公开招聘报名表

附件3：青河县阿热勒镇人民政府、民政局等单位面向社会公开招聘政审表