(二)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生适应岗位要求的综合能力素质及专业素养。面试分值为100分，占总成绩的40%。

(三)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生，在笔试成绩加2.5分后进行加权。

六、体检

体检参照《公务员录用体检通用体检标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》等相关规定执行。 体检统一进行，具体时间、地点另行通知，费用自理。报考者无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补。

七、政审与考察

体检合格的人员须到户口所在地派出所进行政审;由用人单位对体检合格者进行考察;政审或考察不合格者，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补。

八、公示与聘用

(一)体检、政审、考察合格的人员，进行统一拟聘用公示，公示期为7天。公示期间对反映情况查证属实的，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补;

(二)经考察合格、公示期满无异议的人员，正式签订劳动合同(一年一签)，试用期2个月，试用期工资为2000元/人･月(含社会保险个人缴纳部分)。试用期满经用人单位单位考核合格后，工资待遇为3500元/人･月(含社会保险个人缴纳部分)。在试用期内如有《劳动合同法》第三十条和第四十条第一项、第二项规定的情形，解除其劳动合同。

九、其他

(一)本次招聘工作实行回避制度;

(二)对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员在考试考核过程中作弊的;招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;公开招聘主管机关、事业单位主管部门工作人员、事业单位负责人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;

(四)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

(五)本公告中未尽事宜及有关信息，将在微信公众平台上公布，请予以关注。报考者在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。

政策咨询电话：

阿左旗司法局13948033816

阿左旗人社局0483-8222675

监督举报电话：

阿左旗纪委派驻第七纪检组13948039313

岗位表：