面试结束后，考试综合成绩在县政府门户网站公示3个工作日。

(三)体检、考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

1、体检

体检在县级及以上医院进行，岗位体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。

2、考察

主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。

体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额，不得递补。

体检和考察合格人员在县政府门户网站公示7个工作日。

第三阶段：聘用

体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，试用期为一年。

五、管理及待遇

1、聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

2、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

六、加强领导，严肃纪律

为了搞好招聘工作，县上成立招聘领导组。成员包括组织、纪委监委、人社、编办、财政、卫计等单位。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。

这次招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大。必须按照《实施方案》的具体规定，严格把关，按照程序，规范操作，做到客观公正。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

咨询电话：县人社局事业股 0359-4522230

监督电话：县人社局党风室 0359-4526811

本次公开招聘未尽事宜由万荣县2018年公开招聘部分事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

特别提示：本次考试未授权任何机构或个人举办培训班，上当受骗者责任自负。

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附件【专业设置目录.doc】

附件【公开招聘岗位表.xls】

2018年10月1日