不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

体检合格者进入考察政审环节。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并通过审核个人档案对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察不合格者取消引进资格。

本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

经面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在县级主要媒体公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟引进人员有异议经查属实的，取消其引进资格。

(六)聘用

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续，一经聘用，享受一年内每月1000元的租房补贴。新引进人员试用期为1年，试用期满考核合格予以转正定级，考核不合格者取消聘用资格。新引进人员须在襄垣县域内工作服务满5年。

四、纪律监督

本次引才工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。严格实行回避制度，对出现的违法违纪行为，将严肃查处。

举报电话：0355-7224262 0355-7412380

本公告由中共襄垣县委人才工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导组研究决定。

附件：

1.襄垣县2018年引进高层次紧缺人才岗位设置表(点击下载)

2.襄垣县2018年引进高层次紧缺人才报名登记表(点击下载)