(四)考试

1、开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1的比例。达不到开考比例的，对少数专业特殊或确定难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。

2、考试方式

(1)应聘湖南产商品质量监督检验研究院质量检验岗位2(岗位代码C-2)：采取结构化面试方式(免笔试)。

面试：通过资格复审人员全部参加面试，面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的语言表达、计划组织、沟通协调、综合分析能力等。

设置综合成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。

(2)应聘其他岗位：采取笔试、面试的方式。按百分制折算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识。闭卷考试。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线人员的排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的语言表达、计划组织、沟通协调、综合分析能力等。

设置笔试合格分数线50分(含50分)，设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位，所有人员都达不到合格分数线的，取消岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩，在湖南省质量技术监督局网站公布。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省质量技术监督局和湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省质量技术监督局网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-89967098(局人事处)

监督电话：0731-89967042(局机关纪委)

附件下载：

1.湖南省质量技术监督局直属事业单位2018年公开招聘岗位计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表