退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，还需提供本人退伍证原件及复印件和当地民政部门出具的相关证明;

交口县在职的村党支部书记、村委会主任报考服务基层项目专门岗位的，由所在乡镇和县委组织部出具相关工作情况(应说明是否同意报考、任职时间、考核情况等);

4、报考有户籍限制岗位的，需提供本人户口簿或公安机关出具的户籍迁出证明。

考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃参加面试资格;凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由考生本人自负;证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的工作人员有权取消该报考人员参加面试资格。

资格复审开始前，若本人确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中由高分到低分按3:1的比例依次递补确定面试资格复审人选;不足3:1的，按实有人数确定，变更情况将及时在招聘公告发布网站进行公布。

资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审结束后，面试入闱人员名单及面试有关事宜在招聘公告发布网站进行公布。

(五)面试

面试时间、地点另行通知。

面试主要测试应聘人员综合素质，包括语言表达、逻辑思维、综合分析、组织协调、应变创新、自我控制、举止仪表，与岗位匹配的专业知识、业务能力，面试成绩满分为100分，成绩保留两位小数,面试成绩占考试总成绩的40%。

如出现参加面试人数形不成竞争的，面试成绩必须达到70分以上，否则不能进入体检、考察等环节。

面试结束后，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。

考试总成绩保留三位小数。若同一岗位出现2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

考试成绩和体检、考察人员名单在招聘公告发布网站进行公布。

(六)体检

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县招聘工作领导组指定的具有体检资质的县级以上综合性医疗机构进行。体检结论不合格需要复检的，经县招聘工作领导组同意后，在市级有体检资质的综合性医疗机构进行复检。复检仍不合格的，取消其聘用资格。

不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格，后果自负。

(七)考察

由县招聘工作领导组根据招聘岗位要求，选派考察组通过走访、座谈、调查等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩以及需要回避的情况等，并对考察对象提供报考信息的真实性和档案资料进行复审。

根据考察情况，经县招聘工作领导组研究，确定拟聘用人员。

(八)公示

经体检、考察合格后，对拟聘人员在招聘公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，经查证属实并确实影响聘用的，取消聘用资格。

(九)聘用

拟聘人员由县招聘工作领导组组织进行为期一周的岗前培训。经培训合格正式上岗的，聘用单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同。

聘用人员实行试用期制，试用期为一年。试用期满经考核合格者，办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。聘用人员执行事业单位工作人员工资标准及社会保险等有关待遇。乡镇事业单位聘用人员的最低服务期为5年(含试用期)。

聘用文件下达后一个月内未报到者视为弃权，取消其聘用资格。

四、其他

1、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。