4、打印准考证

时间：另行通知(详见吕梁人事人才网)

通过资格初审的报考人员，在规定时间内登陆吕梁人事人才网( www.llrc.com.cn)，自行下载打印准考证。

考生必须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并请妥善保管好自己的准考证，以备考试及本次招聘其它环节使用。

(三)笔试

1、笔试时间、地点：详见准考证。随时关注吕梁人事人才网。

2、笔试科目及内容：笔试成绩占招聘总成绩的60%，笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识。

3、笔试成绩查询：考生在笔试后随时关注吕梁人事人才网公告，登录查询本人成绩。

(四)资格复审

资格复审在笔试结束后进行，由招聘领导组组织招聘单位组织实施。笔试成绩从高到低依招聘岗位分别排序，原则按3：1的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名笔试成绩出现并列的人员，一并进入资格复审。人数未达3：1的按实有人数确定。

资格复审所需材料与资格初审相同。

资格复审时间和地点在吕梁人事人才网公布。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩由高分到低分按3：1比例依次递补面试资格复审人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审后，面试入闱人员名单将在吕梁人事人才网公示，公示期无异议的，由招聘领导组发放面试通知书。通知书发放时间及地点随面试人员公告公示。

(五)面试

面试由招聘领导组组织实施。面试成绩占招聘总成绩的40%，面试满分为100分。

面试一般采用结构化面试形式。报考方山县广播电视台播音主持岗位的，根据岗位特殊性要求，单独组织面试。面试没有形成竞争的岗位，应聘人员面试成绩需达到70分以上，否则不能进入体检、考察等环节。

参加面试人员名单及面试的时间、地点、方式在吕梁人事人才网公布。面试成绩当天张榜公布。

(六)体检与考察

1、体检与考察人选的确定

根据考试总成绩分别按岗位从高分到低分的顺序，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，考试总成绩保留三位小数。若同一岗位出现2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

考试总成绩、体检与考察公告在吕梁人事人才网公示。

2、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。对不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

体检费由应聘人员自理。

体检有关事宜在吕梁人事人才网公布。

3、考察

由招聘领导组组织招聘单位实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可派人进行实地调查。

拟聘用人员经体检或考察不合格的，不得聘用。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消聘用资格。