本次考试不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何考试机构举办考试辅导班。

(二)面试。符合条件的考生进入面试环节。面试工作在市人才引进工作领导小组办公室领导下，由市卫生计生委牵头，市卫生计生委组织实施市直各医疗卫生单位招聘岗位的面试，各县区卫生计生局负责组织实施县区医疗卫生单位招聘岗位的面试，市县两级纪检监察部门全程监督。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考者的综合素质，成绩实行百分制，占综合成绩比重为40%。面试时间、地点以面试准考证为准。报考者须持本人身份证、面试准考证参加面试。面试准考证领取时间由各县区另行通知。

面试结束后，各县区上报市卫生计生委汇总上报市人才引进工作领导小组办公室，统一公示考试综合成绩。

五、确定拟考察人选

（一）根据引进岗位的拟招聘人数，按各岗位考生综合成绩从高到低1：1的比例，确定拟考察人选。笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留小数点后二位；如出现综合成绩并列，则将综合成绩保留至小数点后三位；如小数点后三位仍然一样，则保留后四位，以此类推。如分数完全一致，汇报市人才引进工作领导小组审定。

（二）采取考核方式招聘的岗位，根据面试成绩从高到低1：1的比例，确定拟考察人选（如出现成绩并列采取加试的方式确定拟考察人选）。

六、考察

在市人才引进工作领导小组领导下制定考察方案，由市卫生计生委牵头，市直各医疗卫生单位和各县区卫生计生局分别负责组织考察。考察中如发现违规违纪违法、学历文凭造假以及其他影响聘用的问题，取消聘用资格。如有取消聘用资格或考察前放弃考察的，逐级汇报市人才引进工作领导小组办公室同意后，从同岗位符合条件的人员中按考生综合成绩从高到低依次等额递补（考核方式招聘的人员按照考生面试成绩从高到低依次等额递补）。考察结果由市卫生计生委汇总，上报市人才引进工作领导小组办公室。

七、体检

由市人社局组织体检。体检工作须在县级(含县级)以上医院进行。体检标准按陇人社发[2017]239号文件规定执行。体检不合格者，取消聘用资格，由市人社局汇报市人才领导小组同意后，并从同岗位符合条件的人员中按综合成绩从高到低依次等额递补（考核方式招聘的人员按照考生面试成绩从高到低依次等额递补）。

八、聘用

1、确定拟聘用人员。根据引进计划和公布的考试成绩，并结合考察和体检情况，按同岗位考试综合成绩由高到低依次排序（考核方式招聘的岗位，按同岗位面试成绩从高到低依次排序），确定拟聘用人员。

2、公示。由市人才引进工作领导小组办公室进行公示，公示期限为5个工作日。

3、审批。公示结束后，拟聘用人员填写《陇南市急需紧缺人才招聘审批表》（一式4份）,与相关材料一并上报市人才引进工作领导小组办公室。拟聘人员经市人才引进工作领导小组会议审议后，报市政府常务会议研究审定。

4、聘用。公示无误后，市卫计委、各县区按照市委组织部、市人社局联合下发的文件，督促用人单位与聘用人员签订5年以上聘用合同，办理相关聘用手续。聘用人员15日内报到上岗，否则视为放弃。

5、在职人员按调动人员相关规定办理手续，对引进过程中原单位不同意调出造成辞职的，按新调入人员办理有关手续，工龄连续计算。

市委组织部联系人武纪良0939—8213685

市人社局联系人张宏强0939—8236221

市卫生计生委联系人胡晓强0939—8598693

武都区卫生计生局联系人杨妮0939--8212262

宕昌县卫生计生局联系人王向晖0939--6121001

文县卫生计生局联系人叶凯0939--5528683

康县卫生计生局联系人吴常智0939--5126109

成县卫生计生局联系人折路0939--3203502

徽县卫生计生局联系人景淑云0939--7621782

两当县卫生计生局联系人王彦青0939--7121553

西和县卫生计生局联系人郭建民0939—6621099