八、签订就业协议

招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定签订就业协议人选。

九、考核与体检

由城区教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。

(一)考核

考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。

(二)体检

经考核合格的人员，由城区教育局会同人社局组织到指定医院进行体检，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管教育行政部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。体检费用由应聘人员承担。

十、公示和聘用

根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，由城区教育局统一在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

十一、纪律和监督

(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。

(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

5.招聘工作人员故意泄露面试题目的;

6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。

本简章由柳江区教育局、柳江区人社局负责共同解释。

招聘监督电话：0772-7214990、7222318 柳江区教育局

0772-7211163 柳江区人力资源和社会保障局

原标题：2018年柳州市柳江区第三次免笔试公开招聘中小学教师简章

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1.2018年柳州市柳江区第三次免笔试公开招聘中小学教师计划表.xls

2.应聘报名表.doc

柳江区教育局 柳江区人力资源和社会保障局

2018年8月2日

原文链接：http://jyj.doule.org/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201808/8961.html