(6)高考属吕梁生源地(即在吕梁市范围内参加高考被录取)的须提供相关证明(高中毕业证原件及复印件或就读毕业学校的学籍证明或当地招生部门出具的报考证明或录取证明等)。

(7)在临县工作(临县行政事业单位和驻地在临县的国有企业)的正式在编人员的配偶须提供配偶身份证原件及复印件、配偶单位证明和夫妇双方结婚证原件及复印件。

(8)近期红底1寸免冠照6张(现场报名拍照，照片背面写清本人姓名)。

(9)属在职人员报名的还需提供单位和主管部门同意报考的证明。

符合报名条件的2018年应届毕业生不能提供相关证件的，须提供就读院校学籍证明原件(包括院校名称、入学时间、毕业时间、所学专业等)。但本人必须于资格复审时带相关证件进行资格复审。

应聘人员现场填写《临县2018年招聘高中教师报名登记表》(附表2)。填好后由有关工作人员进行资格初审，初审通过者报名有效。

“服务基层项目”人员，须出具相关证书、证明或者提供相关资料，并填写《服务基层项目人员审核表》(附表3)。

应聘人员必须诚信应聘，对自己所提交材料的真实性负责。凡通过提供虚假报名材料，伪造、变更有关证件或以其它不正当手段获取报名资格的;在考试过程中违反招聘纪律的，无论处于招聘过程的哪个环节(包括已聘用)，一经查实，取消其应聘资格，直至解聘。

5、同一岗位符合条件的报名人数与该岗位拟招聘人数比例应达到2：1及以上，低于2：1的核减招聘岗位数或取消招聘岗位。若有取消岗位情况，将通知有关考生改报其它岗位。

(三)笔试

1.笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分。

2.笔试采用闭卷形式，满分100分，考试时间为150分钟。合格成绩为60分及以上，不达合格成绩者，不得参加资格复审。

3.参加笔试人员须携带本人准考证、身份证，缺少任一证件均不得参加考试。

4.笔试结束后，考生可登陆吕梁人事人才网查询成绩。

(四)资格复审

资格复审在笔试成绩揭晓后进行，所审材料与资格初审相同。

资格复审开始前，按招聘岗位名额，从笔试成绩合格人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定面试资格复审人员(末位出现并列时，均可参加面试资格复审)。

资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照笔试成绩由高分到低分按要求的比例依次等额递补参加资格复审人选;不足1:3的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审由县招聘教师领导组组织有关人员进行，进一步确认应聘人员报名时所提供的材料和信息是否真实有效。资格复审中，证件(证明)材料不全或所提供的证件(证明)材料与应聘岗位资格要求不符以及主要信息不真实的，取消该应聘人员参加面试的资格。

资格复审后，面试入围人员名单在吕梁人事人才网公示，公示期为七个工作日。

(五)面试

面试由县招聘教师领导组组织有关人员进行，采用百分制计分。分讲课和答辩(技能展示)两个环节，时间25分钟(讲课15分钟、答辩10分钟)。讲课占面试成绩的70%，答辩占面试成绩的30%，面试成绩四舍五入，小数点后保留二位小数。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分以上，否则不能进入体检、考察等环节。

面试结束后，按以下公式计算应聘人员总成绩：

应聘人员总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)

计算结果小数点后保留三位小数。以应聘人员总成绩从高分到低分按岗位1:1的比例确定体检人选。末位并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人选。

(六)体检

体检由县教体局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格，后果自负。体检在县级医院进行。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。复检不合格者不予聘用。