2 .每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

3 .报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，责任自负。

4 .报考者填写资格审查表字迹应工整清晰，严禁涂改。资格审查表中凡有字迹改动痕迹的，报名资格审查表一律按作废处理，责任由本人自负。

四、考核

(一)考核方式

考核内容： 除报考 816003 岗位的考生考核实行才艺技能展示方式进行以外，报考其余岗位的考生考核采取结构化面试的办法进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及举止仪表等 。

(二)面试时间： 具体时间和具体地点详见《面试通知书》。

面试 当天，报考者须持本人《面试通知书》和有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按《面试通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

(三)面试成绩公布。

招聘岗位考核结束后，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公告面试实际参加人员的考核成绩及进入体检人员名单。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘岗位名额，按照报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分，等额确定进入体检的人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照原国家人事部、教育部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检工作由大英县人力资源和社会保障局统一安排，体检时间、地点另行通知。

(四)复检及递补

考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到大英县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的招聘岗位空额，根据招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额递补。

六、政审考察

由 大英县人力资源和社会保障局和主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对审查不合格人员以及通过考核后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额确定递补人员。

七、公示

对确定的拟聘人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股： 0825-7823103 ;)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘岗位空额，经用人单位报告 大英县人力资源和社会保障局同意后。按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额确定递补人员。

八、聘用及待遇

各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员津补贴及福利待遇按事业单位现行 相关 政策执行。

本次考核招聘为我县所聘用人员，占本单位事业编制，与用人单位法定代表人或者其委托人签订不低于 5 年服务期的《聘用合同》(服务期内不得办理流动手续)。