应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　2.资格初审。根据招聘岗位所需条件进行资格初审。资格初审于2024年5月15日17时前完成。应聘者可登录报名系统查询初审结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数一般应不低于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。招聘条件要求为副高以上专业技术资格或硕士研究生以上学历的专业技术岗位原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

　　（二）考试

　　序号为1至14号、17至38号的岗位采用专业面试、综合面试相结合的形式，专业面试、综合面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。

　　序号为15至16号、39至41号的岗位采用笔试、综合面试相结合的形式，笔试、综合面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。

　　1.笔试

　　初定于2024年5月25日在嘉兴市区进行。具体安排以准考证为准。

　　笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料）。笔试合格分数线为60分，笔试缺考或笔试成绩不合格者，不能列入资格复审和综合面试对象。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5比例确定入围综合面试人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围综合面试人员。

　　2.资格复审

　　入围面试人员需参加资格复审，入围人员名单、资格复审及面试有关安排于笔试成绩公布后一定时间内在网上通知，并通过短信或电话通知有关人员。

　　3.面试

　　（1）专业面试

　　专业面试主要考查应聘者专业素质、业务能力和团队融合潜力等，具体由招聘单位结合岗位和专业特点决定。专业面试合格分数线为60分，不达合格线者不能进入综合面试环节。

　　（2）综合面试

　　综合面试主要考查应聘者综合素质、与招聘岗位的匹配度，具体由招聘单位结合岗位和专业特点决定。综合面试合格分数线为60分，不达合格线者不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　面试结束后，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，综合面试成绩高者优先）按招聘人数1:1比例确定入围体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

　　招聘单位可视情况安排考察对象来院进行学术技术评价，学术技术考核情况作为考察工作重要组成部分。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关手续。

　　聘用人员列入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　聘用人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院可不保留聘用资格。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高到低依次进行（总成绩相同的，综合面试成绩高者优先）。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.招聘单位网站：浙江省荣军医院网站（http://www.zjrjyy.cn，人力资源专栏）；

　　2.主管部门网站：浙江省退役军人事务厅网站（http://tyjrswt.zj.gov.cn，政务公开/公告公示）；

　　3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

　　招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在医院网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。