二、招聘原则

本次公开招聘家计调查员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘计划

本次招聘，计划招聘旗级家计调查员共计26人，派驻到苏木乡镇、街道从事社会救助相关工作。

四、招聘条件

1.户籍：具有阿鲁科尔沁旗户籍的居民;

2.年龄：1978年5月31以后出生

3.学历：全日制大中专及以上学历

4、以下人员不得报名：

(1)全日制普通高校在读学生(不含2018年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);

(2)曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的人员;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的;

(4)曾违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;

(5)现役军人，在读的全日制研究生、试用期内的机关事业单位工作人员。

五、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、体检、考核、公示和岗前培训等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在赤峰云集社会公共服务中心(http://www.cf12349.org/)官网进行公开发布。

(二)报名与资格审查

1、报名时间。自2018年7月18日至2018年7月24日(上午8：30-11:30，下午14：30-17:30，节假日不休息)，逾期不予受理。

2、报名地点及方式。采取网上报名的方式，每人收取报名费70元，笔试时以现金方式缴纳至赤峰云集社会公共服务中心。

3、报名要求。报名人员需《赤峰云集公共服务中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件一)，提供本人有效身份证件、毕业证、学位证原件及复印件一份，近期一寸白底免冠照片3张。报名人员所提交的报名材料不真实、不准确的，一经查实，一律取消考试资格。填写个人简历时，须完整填写个人基本信息、学习经历、工作简历，时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。投递简历邮箱：zhangzhiqiang@yunjicn.com

4、资格审核。根据招聘岗位要求和报名者具体情况，对报名人员进行资格审查和择优筛选。

(三)初试

1、笔试环节：笔试考题内容由赤峰云集社会公共服务中心根据基本素质测试(参照行政职业能力倾向测验)、业务能力方面出题，笔试总分数100分。笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。

2、笔试时间和地点。报名人员凭有效身份证件领取准考证，领取准考证时间在赤峰云集公共服务中心官网上公布。考生参加笔试时必须携带有效身份证件和准考证，否则不准参加考试。

3、面试环节：面试赤峰云集公共服务中心组织进行，笔试合格的人员持本人身份证按照通知的时间和地点参加面试，面试主要考核逻辑思维能力、语言表达能力、人际交往能力、协调应变能力、执行力、工作态度、学习能力、团队协作能力、组织能力、主观能动性等。不合格的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

4、总成绩计算：面试结束后，按照考生笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考生考试总成绩。

考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

少数民族考生在其总成绩的基础上加2.5分。

4、成绩公示。笔试阅卷结束后5日内在赤峰云集公共服务中心官网(http://www.cf12349.org/)进行公布。

(四)体检

1、体检由赤峰云集公共服务中心组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准和要求，在指定的体检机构进行。体检费用由考生自行承担。

2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或者被取消聘用资格的，从参加考试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。体检合格人员名单在赤峰云集公共服务中心官网公布。

(五)考核

考核工作由赤峰云集公共服务中心负责，按照德才兼备的标准，采取阅卷、实地考核等多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现及需要回避等情况。对考核不合格的，取消聘用资格，按照参加笔试人员总成绩由高到低的顺序依次递补。