(六)选招幼儿园教师(12名)

1.招聘职位

2.招聘范围：不限户籍。

3.学历、专业及资格条件：具有普通全日制大专学前教育专业以上学历及幼儿教师资格证。

4.年龄条件：35岁以下，即1983年1月1日后出生。

三、报名办法

(一)应聘者于7月27日—29日到源城区教师进修学校(地址：河源市源城区公园路19号，即区教育局旁)报名，报名时需提交下列材料：

1.往届生提供居民身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件，应届生提供居民身份证、毕业证、教师资格证或学业成绩表及就业推荐表的原件和复印件;报考第四类具有规定工作年限中小学教学工作经历的应聘者，并出具与任教期间相应的缴交社保证明和县区级教育局出具(盖行政章)的教学工作经历证明。

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3.应聘者属于源城区户籍居民的(截止时间为公告发布之日)，应提供户口簿等相关证明材料原件和复印件。

4.应聘者属于“三支一扶”、“大学生村官”等上级文件规定可享受加分优待人员的，应提供相关证明材料。

5.所有应聘者属于在编在岗人员的，须提供所在县级主管部门和人社部门盖章的同意报考证明、在编在岗证明;属于民办学校在岗教师的，须提供学校同意报考证明(盖学校行政章)。

6.应聘者属于曾获得县级以上表彰个人荣誉的优秀教师，应提供相关证书的原件及复印件，并提供所在县区教育局、人社局盖章的同意报考证明，在编在岗教师证明。

(二)应聘者只能应聘其中一个职位，须如实提供真实、有效的证明材料，并现场签订诚信承诺书。

四、考试及聘用

(一)考试形式：1.笔试;2.面试。其中，以下类别职位报名总人数低于该类拟招聘职位总数2倍(含2倍)时免笔试，直接参加面试考核：(1)“选招师范类普通全日制研究生”;(2)“面向全市公开选招优秀教师”;(3)应聘具有中小学教学工作经历B类人员。

(二)笔试内容：考察教育法规、教育学、心理学等综合知识。具体的考试时间、地点等事项报名时详见《应聘须知》。

(三)面试人选的确定：笔试为面试的资格试。面试人选依笔试成绩由高到低的顺序，按各职位招聘人数1:2的比例确定，笔试人数达不到1:2的，按笔试人数确定。

(四)面试：面试以说课为主，具体形式详见《应聘须知》。

(五)考试总成绩的计算办法：

1.笔试、面试成绩的满分各为100分。

2.总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。

(六)聘用人选的确定：根据考试总成绩，等额择优确定拟聘用人选，并予以公示;总成绩不满60分的，不予聘用。公示期间，拟聘用对象须提供县(区)级计生行政部门出具的计划生育证明。公示无异议且通过计生情况审查及政审后，组织拟聘用对象集中到指定医院体检，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定的将予聘用。体检不合格或放弃体检的，将在同职位报考者中按总成绩的高低依次递补;在2018年9月30日前，如有拟聘用对象声明放弃聘用资格的，将在同职位报考者中按考试总成绩，依次确定递补人选。

(七)岗位待遇：聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省的事业单位工资福利制度。

具备中、高级专业技术资格的人员应聘相关职位时，如学校暂时不能聘用相应中、高级岗位的，则录用后必须服从学校的专业技术岗位聘用，待学校出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术职务待遇。

(八)工作调配：聘用人员确定后，由源城区教育局组织聘用人员签订定期定向服务协议，按照定向招聘要求统一调配，不服从调配的，取消聘用资格。其中，凡属于定向招聘的须在分配学校服务5年以上。

(九)聘用手续：对正式聘用人员，源城区教育局将会同编制、人社、财政等部门及时办理建档、纳编、套资等相关聘用手续。