2、进入体检范围的人员最后一名成绩出现并列的，同时录用。

3、体检在指定的医疗机构进行,由乌拉盖管理区人力资源和社会保障局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

(四)考核

考核工作由招聘工作领导小组按照有关规定和要求组织实施。考核合格者确定为拟录用人员，因考核不合格出现的人选缺额，从报考同职位人员中按成绩依次递补。

(五)公示和聘用

1、根据报考人员的考试成绩以及体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌拉盖管理区门户网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2、公示结束后，按照管理权限办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3、聘用合同中应与聘用人员约定试用期，新聘用人员的试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。根据实际工作能力择优录取。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

4、应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

5、有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

(1)凡在规定的时间内，未按时参加面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

(2)拟聘人员自愿放弃聘用的;

(3)拟聘人员不服从安排的;

(4)公示期满7个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

三、工资待遇

执行管理区参照事业编制管理人员工资标准。劳动合同一年一签。

四、注意事项

1、对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消招聘资格。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等社会现象，均与本次考试无关。

3、在本次招聘面试初试后进入复试人员出现名额空缺的，依次进行递补。并电话通知递补人员，请考生务必在招聘期间保持通讯工具的随时畅通。

4、公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌拉盖管理区门户网等媒体公布，请报考人员及时登陆网站查询。

5、为了保护双方合法权益，用人单位依法与聘用人员签订劳动合同。

6、本方案由公开招聘电视新闻主播面试领导小组负责解释。

监督电话：0479-3351117

原标题：乌拉盖管理区关于公开招聘电视台新闻主播的公告

乌拉盖管理区公开招聘电视新闻主播面试领导小组

2018年6月29日