(四)成绩公布

笔试成绩在陆良县人力资源和社会保障局网站上公告。

(五)考核和体检

1、根据报考人员笔试成绩按高分到低分顺序，按照选调岗位计划人数等额确定考核、体检人员。因笔试成绩并列超出选调计划数的，以《专业知识》成绩高者优先，《专业知识》成绩相同的则以《教法技能》成绩高者优先，《教法技能》成绩相同的则以《教育学》成绩高者优先，《教育学》成绩相同的则以《教育心理学》成绩高者优先，《教育心理学》成绩相同的则以学历高者优先，若学历再相同，则以师范类毕业生优先，若还相同则进行加试，加试采取面试的方式进行。

2、考核由县教育局确定3人以上的人员组成考核小组。通过到考核对象所在单位进行个别谈话、实地考核、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核、体检等结果及时公开。

3、体检由陆良县教育局组织实施，体检时必须提供本人有效身份证原件。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4、因自愿(自动)放弃考核、体检资格而造成的空缺岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补中出现笔试成绩并列的，按前面所述优先办法执行)，只递补一次。递补情况在规定网站上公示。考生须按规定向陆良县教育局提交《陆良县2018年城区学校公开选调人员放弃考核、体检申请表》，否则按违反纪律处理。

因考核、体检不合格而产生的岗位空缺，不再进行递补。

(六)公示及办理调动手续

考核、体检合格的拟选调人员在陆良县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按程序办理调动手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动，待查清后再决定是否调动。对反映有影响选调的问题，并查有实据的，不予调动。

因自愿放弃拟选调资格或因有问题不予调动而产生的岗位空缺，不再进行递补，并缩减相应岗位选调计划。

七、纪律和监督

本次公开选调工作，邀请陆良县纪检监察部门驻陆良县教育局、陆良县人力资源和社会保障局纪检组负责全程监督，并受理群众相关的反映和举报。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

(一)工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开选调纪律或不具备报名资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消选调资格，五年内禁止参加陆良县行政区域内的选调考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

八、本方案陆良县教育局负责解释

咨询电话：陆良县教育局组织人事科 0874-6222912

监督电话：驻陆良县教育局纪检组　0874—6213572

陆良县人力资源和社会保障局　0874―6939569

原标题：陆良县2018年城区学校公开选调教师公告

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2018云南曲靖市陆良县城区学校选调教师计划表

2018云南曲靖市陆良县城区学校选调教师登记表

陆良县教育局 陆良县人力资源和社会保障局

2018年7月4日