⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘办法

1、考试方式

本次招聘采取笔试和面试(结构化面试、专业测试、技能操作，以下简称“面试”)相结合的办法进行。

2、笔试

(1)笔试内容。笔试内容为岗位需要的专业基础知识。专业不限的为行政职业能力测验与写作。考试不指定辅导用书。笔试卷面总分为100分，设50分合格线。

(2)笔试时间和地点。

笔试日期暂定2018年7月21日。

具体考试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(3)笔试成绩将在滨海县人力资源和社会保障服务网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

3、面试

(1)笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请保持联系方式畅通。如有放弃面试的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。联系不到者视为自动放弃。

(2)面试卷面总分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。

(3)面试时间、地点另行通知。

4、总成绩计算方法

总成绩为笔试成绩和面试成绩之和。

四、聘用

1、体检。考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时：笔试成绩得分高者参加体检，笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次。(加试时间、方式另行通知)

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察。对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

体检、考察工作由县人力资源和社会保障局统一组织。

3、公示。拟聘用人员名单将在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

4、聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。对报考岗位代码34、35的人员，按总成绩从高到低依次选择镇区聘用单位(成绩相同取舍办法同前)。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度(2018年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。2018年应届毕业生，须于2018年8月31日前取得毕业证书(学位证书)，逾期不能提供的，取消聘用资格。

五、招聘工作监督

县纪委第八派驻纪检组对本次公开招聘笔试、面试工作实施全程监督。监督电话：0515-80866008。

六、本公告由滨海县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2018年滨海县部分事业单位第二批公开招聘工作人员公告

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1、2018年滨海县部分事业单位第二批公开招聘岗位表.xls

2、2018年滨海县部分事业单位第二批公开招聘报名表.doc

滨海县事业单位招考工作领导小组办公室

2018年6月22日