(二)资格审查

1、资格审查由县公开招考(聘)工作领导小组办公室牵头，各引进单位安排专人对应聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行现场资格审查。整个引进过程考生必须保持通讯工具畅通。

2、资格审查贯穿整个公开引进工作的始终，在公开引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合公开引进方案要求的，取消其应聘资格。

3、报名及资格审查工作结束后，计划引进人数与通过资格审查人数原则上须达1:3及以上比例方能开考，计划引进人数与通过资格审查人数达不到1:3比例的职位，是否调整(取消)引进职位计划数或降低比例开考由县公开招考(聘)工作领导小组研究决定。职位引进计划调整的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位引进计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，改报其他符合条件的职位，改报职位时间2018年7月3日(工作时间)，未在规定时间内申请改报职位的视为报名失败，取消应聘资格。

4、准考证发放

资格审查合格后，报考人员于2018年7月9日9:30--18:00(工作时间)，到县人力资源和社会保障局二楼大厅凭有效居民身份证领取准考证(不得代领)。

六、考试

考试采取面试的方式进行。资格审查合格人员进入考试，考试主要考察考生专业技能、学识水平。考试总分100分，考试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，考试成绩未到达合格分数线者取消进入下一环节资格。

考试时间、地点

考试时间：2018年7月10日

考试地点：详见准考证

七、体检

考生体检在县公开招考(聘)工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招考(聘)工作领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知2日内书面提出复检申请，经县招考(聘)领导小组研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检根据职位引进计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。放弃体检或体检不合格的空缺职位可按考试成绩从高到低依次递补一次。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须复审考生是否符合规定的报考资格条件。

考察工作由县招考(聘)工作领导小组统一部署，具体由引进单位及其主管部门负责。考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

考察工作接受纪委监察委的监督。

被确定为考察对象的考生，必须在考察期间提交学籍档案进行审核(学籍档案从接到考察通知之日起，最迟不得超过15个工作日提交)，逾期取消进入下一环节资格。

在考察中发现下列情况之一的，考察不合格，由引进单位主管部门报经县招考(聘)工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

1、2018届毕业生截止到2018年7月31日前未能提交招聘职位所需学历、学位证书的。

2、符合本方案第三条“(三)以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员。

3、经县公开招考(聘)工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经过考试、体检等程序，且考察合格的考生，确定为拟聘用人员，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。