四、考试内容和方法
招聘考试包括面试、笔试,先进行面试,再进行笔试。
1.面试(满分100分)
面试采用讲课、答辩方式进行。讲课主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面;答辩主要考核教师岗位所需掌握的教育心理学方面的知识。面试成绩由面试评委根据讲课、答辩综合打分,取平均分计算(计算平均分时去掉一个最高分,去掉一个最低分),采取百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据面试成绩,招聘计划2人及以下按招聘岗位人数1:5的比例,招聘计划3人及以上按招聘岗位人数1:4的比例,由高分到低分确定进入笔试人员;面试分数合格线最后一名如有数位考生成绩相同的,一并确定为参加笔试人选。
2.笔试(满分100分)
面试通过考生,在规定时间参加笔试测试,笔试测试为考生报考科目学科能力测试,主要测试本学科学科知识及运用。
笔试时间、地点另行通知。
笔试考试费用40元。
五、体检和考核
根据应聘人员的考试总成绩(面试60%+笔试40%),计算至小数点后两位数,尾数四舍五入,由高分到低分,依次确定进入体检、考核范围人选,等额组织体检、考核。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时,取面试成绩较高者。因放弃体检、考核资格或体检、考核不合格等情况出现空缺的岗位,按同类学科成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
六、公示、聘用
经考试、体检、考核合格后,确定拟聘用人员,并在潍坊行知学校网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。
七、工资及福利待遇
1.新招考录用教师,试用期(一年)内参照国家规定的事业单位见习期工资执行,签订正式聘用合同,享受事业单位大学生定级工资及校内绩效工资、工会福利;新录用的优秀教师,试用期(一学期)内月工资与同等情况在编教师一致,签订正式聘用合同,享受校内绩效工资、工会福利。聘用后年度考核不合格者取消聘用。
2.新招考录用教师实行合同制管理。新录用教师学校协助到潍坊市人力资源中心办理人事关系托管,统一交纳事业单位保险及住房公积金;参照事业单位职称评聘办法由市人社部门统一评聘职称。
3.新招考录用教师,学校统一发放交通补贴、误餐补贴,免费供应早餐;统一免费提供宾馆式标准间住宿,专家型人才提供单间住宿。
八、联系方式
联系人:韩老师 方老师 祁老师
联系电话:0536-8673960 0536-8673962
15689263330
本招聘简章由潍坊行知学校提供并负责解释。
原标题:2018年潍坊行知学校公开招聘教师简章
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潍坊行知学校
2018年6月1日
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