(二)体检

1.体检由各旗县区及市直用人单位主管部门组织实施，在指定的医疗机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检时间及地点另行通知。

2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

(三)考察

1.考察过程中,档案审核由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行，其他考察工作由各旗县区及市直单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。

2.考察在规定的时间内进行。被考察的应聘人员要按照考察单位的要求及时提供真实、有效的相关材料和信息，拒不配合考察情节严重的，取消聘用资格。

3.应聘人员考察不合格或在考察过程中弄虚作假、隐瞒重要问题的，取消聘用资格。?

八、公示与聘用

(一)各旗县区及市直用人单位主管部门根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

(二)对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

(三)2018年应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证及岗位要求的其他证件的，取消聘用资格。

(四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位新聘用且未满试用期的(列编招聘，以组织人社部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

(五)应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入应聘人员本人诚信档案。

(六)聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期一般为3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

九、其他事项

(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入应聘人员本人诚信档案。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上发布，请予关注。

(四)本公告由巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

(五)咨询电话

1.招聘岗位及资格条件咨询电话：详见《招聘表岗位》“招聘单位咨询电话”一栏。

2.公开招聘政策咨询电话：

0478-8527257

0478-8655717

3.网上报名技术咨询电话：

0478-8527225

4.监督举报电话：

0478-8527259

0478-12380

原标题：2018年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员公告

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2018内蒙古巴市事业单位公开招聘岗位表.xls

2018内蒙古巴市事业单位减免考务费申请表.doc

中共巴彦淖尔市委员会组织部

巴彦淖尔市人力资源和社会保障局

2018年5月28日