(7)本人签署的《诚信承诺书》(自行下载后，本人亲笔签署);

以上证书(证件、证明)材料需出具原件和复印件，复印件使用A4规格纸张。应届毕业生暂时无法提供毕业证(学位证)原件的，需向招聘单位签署书面保证书(现场签署)，保证在办理聘用手续前提供，未能按期提供的取消聘用资格。

联系人：李磊 联系电话：0871—63163639。

4.面试事宜，详见昆明信息港、中共昆明市委组织部网站等发布的面试公告。

5.专业、学科设置参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，笔试最低合格分数线为50分;考试成绩将在中共昆明市委组织部网站公示5个工作日。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%，面试最低合格分数线为70分。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在中共昆明市委组织部网站公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。

(四)公示期间，考生可申请查分。

七、考察、体检

(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在综合成绩合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定参加考察和体检人选。

(二)考察及体检由中共昆明市委办公厅组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

(三)在考察或体检中不合格的人员，由中共昆明市委办公厅取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在综合成绩合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位公示栏及中共昆明市委组织部网站公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)事业单位公开招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求;招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)参加考试时注意事项

1.考生参加考试须携带本人有效身份证、准考证按时参加考试。

2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

4.参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

5.此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

(二)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：