面试成绩于面试当天向考生公布。

3、成绩核算

将笔试、面试成绩按各占50%的比例，百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分依次确定进入面试范围人选。总成绩及进入体检考察人员名单在“胶州政务网”、“胶州招聘网”公布。

(三)考察体检

按照总成绩，按1:1.2比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检不合格。

四、公示和聘用

1、经笔试、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在“胶州政务网”、“胶州招聘网”上公示5个工作日。公示期满无异议的，确定聘用。

2、被聘用人员实行劳务派遣方式，签定劳务派遣协议，试用期半年。

3、被聘用人员的待遇，由劳务派遣单位(机构)负责兑现。工资待遇为每人每月4000元(含五险一金)，工资和岗位津贴具体发放数额由用工单位根据日常管理和考核结果等确定。

4、考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

五、纪律要求

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

六、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、笔试成绩、面试成绩、进入面试人员名单、面试安排、考察体检和公示等事宜均在“胶州政务网”、“胶州招聘网”予以公布。

3、应聘人员所学专业认定以毕业证书和学历证书为准。

4、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、经查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

5、聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

6、其他未尽事宜按照有关规定执行。

联系电话：82206555

原标题：关于公开招聘协审劳务人员简章

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公开招聘协审工作人员报名表

2018年5月15日